Objectifs du Cursus
• Comprendre les mécanismes de la confiance en soi et du leadership.
• Développer une posture affirmée et inspirante.
• Identifier ses forces et lever ses freins personnels.
• S’exprimer avec assurance et conviction en toutes circonstances.
• Mobiliser et engager son entourage grâce à un leadership authentique.
Programme Pédagogique
1️. Comprendre les fondements de la confiance en soi et du leadership
• Définition et différences entre assurance personnelle et posture de leader.
• Identifier ses croyances limitantes et ses leviers de progression.
2️. Développer une posture affirmée et charismatique
• Renforcer son estime de soi et oser prendre sa place.
• Adopter une communication assertive et influente.
3️. Oser s’exprimer avec conviction et assurance
• Gérer le trac et maîtriser ses émotions en situation de prise de parole.
• Techniques de communication verbale et non verbale pour renforcer son impact.
4️. Développer un leadership inspirant et fédérateur
• Les qualités d’un leader : écoute, vision, prise de décision et exemplarité.
• Savoir motiver et mobiliser son équipe ou son entourage.
5️. Mettre en place un plan de développement personnel
• Définir ses objectifs et ses actions concrètes pour progresser.
• Pratiquer des exercices et rituels pour renforcer sa confiance sur le long terme.
Modalités et pédagogie
Lieu de formations : Présentiel inter ou intra entreprise ou à distance via Teams.
Durée : 2 jours soit 14h.
Tarif sur-mesure : À partir de 390 € HT pour 3h. Formations adaptées à vos besoins, demandez votre devis. Tarif ajustable selon la durée, les participants et les modalités. 👉 Financements possibles : CPF, OPCO, France Compétences. Contactez-nous !
Approches utilisées : Méthodes pédagogiques affirmatives, actives et interrogatives, incluant :
✅ Exercices pratiques & mises en situation.
✅ Jeux de rôles & coaching individuel.
✅ Élaboration d’un plan de progression personnalisé.
Supports remis aux participants :
Fiches pratiques, techniques de gestion du stress, outils d’auto-
évaluation.
Délai de mise en place : À définir selon les besoins.
Modalités d’évaluation : Evaluation des acquis par questionnaire.
Attendu : Attestation de formation.
Public visé et pré-requis
Public cible : Tout public, managers, dirigeants, entrepreneurs, professionnels souhaitant renforcer leur assurance et
leur leadership.
Accessibilité : Formation accessible
aux personnes en situation de handicap (à préciser dans le bulletin de participation).
Pré-requis : Aucun pré-requis.
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