Objectifs du Cursus
• Comprendre les enjeux d’une culture de la sécurité et du bien-être au travail.
• Instaurer des pratiques favorisant la prévention des risques professionnels.
• Engager les équipes dans une démarche de sécurité et de bien-être durable.
• Développer des outils et indicateurs pour mesurer et améliorer la QVT.
• Créer un environnement de travail favorisant la motivation et la productivité.
Programme Pédagogique
1️. Comprendre les enjeux de la sécurité et du bien-être au travail
• Définition et impact de la sécurité et du bien-être sur la performance de l’entreprise.
• Identifier les liens entre qualité de vie au travail (QVT) et prévention des risques.
2️. Mettre en place une démarche de prévention efficace
• Élaborer un plan d’actions pour prévenir les risques professionnels et psychosociaux.
• Mettre en conformité l’entreprise avec les obligations légales en matière de sécurité.
3️. Sensibiliser et impliquer les équipes
• Stratégies pour intégrer la culture de la sécurité et du bien-être au quotidien.
• Rôle des managers et RH dans la promotion du bien-être et de la prévention.
4️. Suivre et mesurer l’efficacité des actions mises en place
• Définition des indicateurs clés (taux d’accidents, absentéisme, satisfaction).
• Outils et méthodes d’évaluation des actions de prévention et d’amélioration de la QVT.
5️. Créer un environnement propice à la motivation et à la productivité
• Favoriser un climat de travail positif et une organisation adaptée.
• Renforcer la reconnaissance et l’engagement des collaborateurs.
Modalités et pédagogie
Lieu de formations : Présentiel inter ou intra entreprise ou à distance via Teams.
Durée : 2 jours soit 14h.
Tarif sur-mesure : À partir de 390 € HT pour 3h. Formations adaptées à vos besoins, demandez votre devis. Tarif ajustable selon la durée, les participants et les modalités. 👉 Financements possibles : CPF, OPCO, France Compétences. Contactez-nous !
Approches utilisées : Méthodes pédagogiques affirmatives, actives et interrogatives, incluant :
✅ Études de cas & mises en situation.
✅ Ateliers de réflexion sur la mise en place d’une culture de sécurité.
✅ Élaboration d’un plan d’actions adapté à l’entreprise.
Supports remis aux participants :
Fiches pratiques, outils d’audit QVT, indicateurs de suivi.
Délai de mise en place : À définir selon les besoins.
Modalités d’évaluation : Evaluation des acquis par questionnaire.
Attendu : Attestation de formation.
Public visé et pré-requis
Public cible : Tout public, managers, responsables RH, membres du CSE, dirigeants.
Accessibilité : Formation accessible aux personnes en situation de handicap (à préciser dans le bulletin de participation).
Pré-requis : Aucun pré-requis.
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