Objectifs du Cursus • Comprendre les mécanismes du stress et son impact sur la santé et la performance.• Identifier les…
Gérer les crises et prévenir les conflits en entreprise
Objectifs du Cursus • Comprendre les mécanismes des conflits et des crises en entreprise.• Identifier les signaux d’alerte et prévenir…
Développer une culture de la sécurité et du bien-être en entreprise
Objectifs du Cursus • Comprendre les enjeux d’une culture de la sécurité et du bien-être au travail.• Instaurer des pratiques…
Prévenir les risques psychosociaux (RPS)
Objectifs du Cursus • Comprendre les risques psychosociaux et leurs impacts sur l’organisation et les collaborateurs.• Identifier les signaux d’alerte…
Maîtriser les entretiens RH : recrutement, évaluation et recadrage
Objectifs du Cursus • Structurer et mener efficacement les différents types d’entretiens RH.• Développer une posture professionnelle et bienveillant en…
Gérer et développer les talents pour maximiser la performance
Objectifs du Cursus • Identifier et valoriser les talents au sein de l’entreprise.• Mettre en place une stratégie de gestion…
Recruter et évaluer les talents efficacement
Objectifs du Cursus • Définir une stratégie de recrutement alignée avec les besoins de l’entreprise.• Attirer les meilleurs talents grâce…
Déployer une stratégie RH orientée performance et engagement
Objectifs du Cursus • Aligner la stratégie RH avec les objectifs de l’entreprise.• Développer une politique de gestion des talents…